阜寧縣人力資源服務行業協會簡介

阜寧縣人力資源服務行業協會是由阜寧縣從事人力資源服務的相關單位和個人自愿組成的行業性社團組織，是經阜寧縣民政局核準登記，具有法人資格的非營利性社會團體。本會接受阜寧縣人力資源和社會保障局、阜寧縣民政局的業務指導和監督管理。

協會宗旨：

緊緊圍繞科學發展主題和轉變發展方式主線，堅持民生為本、人才優先，團結從事人力資源服務事業的機構、團體和個人，加強行業內的自我規范、自我監督、自我管理、自我發展；遵守憲法、法律、法規和國家政策，加強行業誠信建設；維護行業利益，反映會員訴求，為會員提供良好服務；開展人力資源理論研究、學術交流和業務合作，為加快推進人力資源服務業專業化、信息化、產業化進程作出貢獻。

協會職責：

 一、貫徹落實黨和國家有關人力資源服務業發展的方針政策；

 二、受委托組織開展行業發展重大問題的調查研究，制定相關政策或提出建議；

 三、組織協調各部門、各類型人力資源服務機構的橫向聯合、業務合作，加強與國內同行的交流合作，促進共同發展；

 四、開展理論研究，協助舉辦人力資源服務高層論壇及開展有關專項業務培訓，組織會員參加國內外學習考察活動；

 五、組織人力資源服務新產品、新技術推廣、展示和展覽，為會員拓展業務提供平臺；

 六、受相關職能部門委托，參與制定全縣人力資源服務行業標準和規范，加強行業自律，反對不正當競爭，維護人力資源市場的良好秩序；

 七、建立行業自律機制，推進人力資源服務行業誠信體系建設和標準化建設；

 八、反映會員訴求，接受會員投訴，維護會員合法權益；

 九、承擔政府部門委托的人力資源公共服務和其他工作。

協會機構

阜寧縣人力資源服務行業協會的最高權力機構是會員大會。理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間主持協會日常工作，對會員大會負責。常務理事會由理事會推選產生，在理事會會議閉會期間，常務理事會行使理事會職責。協會領導成員包括名譽會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長若干名。協會辦事機構是秘書處，在秘書長領導下開展協會日常工作。

會長職責

一、主持阜寧人力資源行業協會的工作；

二、召集和主持常務理事會、理事會會議；

   三、檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況；

   四、代表本會簽署有關重要文件。

秘書長職責：

   一、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

   二、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

   三、提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構負責人，并提交理事會或常務理事會決定；

   四、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

   五、處理會長、副會長委托的其他日常事務。